公司各部门：

根据公司发展之需要，结合公司实际运营情况，为充分利用公司人力资源资源及发挥个人才能，建立“人岗匹配、用人所长”的用人机制。经过公司管理层研究决定，于近期在全公司范围内开展管理岗位竞聘活动。  

一、竞聘方式：自行申请。

二、竞聘岗位及原则

1、竞聘岗位：

岗位一：招标代理部运营总经理；

岗位二：项管监理部运营总经理；

具体的任职资格详见附表一《竞聘岗位任职资格》。

2、竞聘原则

（1）此次岗位竞聘秉着公平、公正、公开的原则，竞聘过程将严格按照公司《岗位竞聘实施方案》之内容实行。整个过程由竞聘领导小组监督执行，若竞聘评审小组成员徇私舞弊，一经发现，将取消其评审资格，并受到降职处罚；

（2）若岗位竞聘人数达到1人及以上的，原岗位任职者将和竞聘者一同参加竞聘（举例说明：A在任某运营部经理，公司员工B申请了该岗位，则A将同B一同参加竞聘）；

（3）竞聘者若未能竞聘成功，将继续在原工作岗位任职。

三、竞聘实施过程

1、申请途径

所有员工均可通过公司微信群发布的H5链接在线报名，企管部将会在收到报名申请后与其本人取得联系，告知竞聘相应事宜。

2、申请时间：自本通知下放之日起至2016年11月15日24点止。

3、具体实施

企管部在收到竞聘名单后， 将另行通知竞聘演讲答辩相关事宜。

四、其他说明：

此次管理岗位竞聘是一次完全公开的活动，请有意向的员工积极参与，借此机会实现自身抱负、施展才华。

四川良友建设咨询有限公司

二〇一六年十一月七日